提示词
Audience: recruiting ops / ATS.
Steps:
1) Parse resume into structured state + role must-haves.
2) Per requirement: Score/Choice; Noul red_flags.
3) Code ranks candidates; low confidence → human review.
Expected effect: consistent first pass.
Ban: protected-class or demographic scoring.
需要授权:typesafe-sdkats
它是怎么搭起来的
将高风险决策交给人类。来源:TypeSafe use-case map · awesome-jev-usecases 中的招聘项目群笔记 · cobanov/awesome-jev 中的社区简历条目(标注为社区)。
优先使用必备要求的 Score 进行硬性门控(学历、年限、地点政策)。不要在提示词和评分输入中包含受保护类别属性;记录法律审查。阈值并非通用——任何已发布的数字都应标注为作者自报。
来源(第二轮补充)
为什么它好用
将与分流相同的封闭标签 + 置信度模式,应用于必备要求检查。
本案例收集自公开的 Jev 社区,版权归原作者所有。提示词属于参考资料:运行前请先审阅内容, 并且不要让机器人超出你实际授予的权限行事。